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2017年新闻
专业人做专业事,政元运营部技能大赛圆满成功!

比赛目的:为了全面提高公司员工操作技能,使全体员工有充分展示自己专业技能的机会,更好地发现和推广先进的运营技巧及经验,特举办此次运营技能竞赛。

比赛宗旨:全员参与,公平竞争,交流经验,共同提高。

参赛对象:运营部全体员工

竞赛时间:2017年08月08日下午2:00

竞赛地点:公司五楼培训室

活动开展形式

比赛形式

线下评比淘汰制,由各小组 内部竞选,每组推荐一到两名员工参加最终角逐。

比赛方式

    参加选拔的员工在台上做一个类似TED演讲节目的个人脱口秀(结合PPT+实际案例展示),用不同的演讲风格(轻松诙谐,认真严谨,动作表演等)来分享个人工作经验(工作心得、运营技巧)。从员工的台风,分享内容实用、易懂、创新,演讲风格等多个方面进行打分。然后根据总分排名选出名次做出丰厚奖励。

竞赛规则与奖励

1、各参赛选手以抽签方式确定出场顺序;

2、每位参赛选手的演讲时间为15分钟左右,不超过20分钟,演讲满20分钟时由计时员提示,选手中止演讲;

3、比赛由评委现场打分,但不当场亮分,选手演讲结束后,由计分人员统计选手的得分,在下一位选手演讲结束后进行公布;

4、评委必须坚持准确、客观、公正的原则,按照评分标准进行打分;

5、比赛采取100分制,选手演讲结束后,由评委按照评分标准打分,计分人员按在场所有评委打分之和除以评委人数统计出的平均分(保留小数点后2位),即为该选手的最后得分;  

6、比赛设一等奖1名(奖金800元),二等奖2名(奖金500元),三等奖3名(奖金200元)和优胜奖7名(奖品),所有获奖选手均颁发荣誉证书和物质奖品。

比赛总结

此次活动旨在创造全体员工有充分展示自己专业技能的机会,更好地发现和推广先进的运营技巧及经验经过激烈角逐,通过此次活动,我们也发现了大家出色的演讲能力以及独到的经验及技巧。此次活动参赛人数多达14人,每位参赛选手都是热情饱满,精神可嘉,很好的为运营部全体同仁们呈现了一场精彩的比赛。6名选手脱颖而出,取得优异成绩。本次运营部技能竞赛在公司领导大力支持及相关部门配合下取得圆满成功。

通过这次比赛,我们不仅发现了大家在工作中先进的运营技巧及经验,选手们自己的演讲能力也得到了展示和提高,这是我们倍感满意的地方。但与选手们的精彩比赛相比,我们还存在着不少问题和漏洞。经过了这次活动,我们总结出以下经验:

1. 只有有针对性地举办活动,才能使活动更有意义、更有特色;

2. 只有事先预算好时间,按计划进行,才能在规定的时间内完成整场比赛;

3. 只有事先做好充分的准备工作,才能使活动流畅的进行;

4. 只有提高选手比赛的积极性,让选手们全身心地投入比赛,才能使比赛更加精彩;  

 5. 只有团队团结合作,齐心协力,才能让比赛更加完美。

比赛结果和意义:

  1)从这次比赛中,发掘了运营部中运营能力较强的同学,为推广先进的运营技巧及经验提供坚实的基础。 

2)通过这次比赛也发现了一些在演讲方面比较突出的同学,为随后公司讲师军团提供了后备人才。

3)通过此次比赛,锻炼了我们组织者的组织工作能力,体现了我们的团体协作精神,同时也得到了其他部门的大力帮助,加强了各部门之间的联系。

本次比赛在大家积极参与、勇于展现自我、乐于分享及跨部门积极合作下取得了良好的成果。比赛结束了,但是我们的运营服务还在继续,我们的运营服务技能标准还需提升。在比赛中发现问题,解决问题,以促进业务素质、服务水平与服务技能的提升,以满足公司发展战略及长远目标。

本次比赛不仅提高了参赛选手的个人素质,给运营部成员提供了一个挑战自我,展现自我的舞台,使运营部全体成员有充分展示自己专业技能的机会,更好地发现和推广先进的运营技巧及经验,同时更加强了团队、部门之间的沟通和了解。

特别感谢龚总、陈总、运营部奚剑、设计部李航大师、客服部于胜男、运营部林泽强、钟石凤主管对本次竞赛鼎力支持,以及行政部莫三艺出色的主持,运营部许燕梅、何燕在幕后的辛勤付出。本次比赛能够圆满的成功,是大家有良好的团队意识、恪尽职守、尽职尽责。这也是公司整体良好风貌的体现!

比赛成绩:

深圳政元软件有限公司

活动照片:

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